すぐに行動してしまうあなたへ
というブログを書きましたが、
今回は、真逆の人もいると思いますので
その人向けに書いていきたいと思います。
·何かをお願いされた場合に
どうしてすぐに動いてしまうのか？
·自分のアイディアが思いついたら
なぜかもう動いている人
·まだ話は終わっていないのに
すぐに行動にしようとして
『まだ話は終わっていない！！』って
上司に注意される人
そんな人は周りにいないでしょうか？？
僕の周りにも部下にもいます。
すぐに行動に出てしまう人
おそらくこのブログを読んでくれている
と思うのでもし自分だ～って思ったら
あとでコメントでもくれたら
さらにアドバイスをあげますね！！
ではこの人たちはどうして行動に
すぐに移してしまうのか？？
その人たちは、自分たちがこれだ～！
と思ったら瞬間に行動を自ら起こします
周りの話を最後まで聞かないで行動に
移す場合も多々あります。
行動の計画は考えないで
やりながら考えるタイプの人です。
でもすぐに行動に移すことができるって
素晴らしい能力だと思いませんか！
僕は結構色々と考えて行動に移すので
すぐに動ける人がいいな～ってたまに思います。
でもマイナス点は、
·人の話を聞いていない
·考えていない
·自分が思ったことしかしない
·自分勝手
こんな風に人から見られることも
多々あります。
ではこんな人、こんな部下がいたら
どうしたらいいのだろうか？
僕のアドバイスは、
① 指示をしたことに対して伝わっているか
どうかを確認する
② 指示したことでどのように行動していくのか
をシュミレーションして言葉で伝えてもらう
③ この行動を起こしたらどのような問題点や
課題が出るかを聞いてみる
このようなことをやっています。
指示に対してすぐに行動する前に
頭の中で考えてもらう！
ただ考えるだけだと理解したかどうか
わからないので言葉に出してもらう
この３つが大きなポイントになっていきます。
あとはこの方は行動している途中で
すぐに違う行動をとったり
すぐに飽きたり
新しいことをやり始めたりするので
ここまではこれをやってみようと言って
途中経過や中間目標を決めてみるのも
１つの方法だと思いますね！
自分のことだと思った人も
こんな部下がいたな～って
思った人も是非是非やって見てくださいね
『今よりちょっと立ち止まり
今よりもっと考える』
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『今よりちょっと』を大切に
『コミュニケーションをデザインする』
SPICEMODE代表
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後藤和也
